劳务派遣在新兴行业的多元化探索

随着新兴产业的迅速崛起，诸如互联网、医疗健康、绿色能源、现代物流等领域对用工提出了更高的要求。为了适应快速发展的业务需求和人员流动趋势，越来越多的新兴行业企业开始引入劳务派遣这一灵活的用工模式，以实现人力资源的弹性管理和快速响应。在互联网行

探索“项目型人力外包”的新趋势

随着企业项目化管理日趋成熟，传统的固定岗位用工方式已逐渐无法满足灵活用人需求。在这种背景下，“项目型人力外包”应运而生，成为提升执行效率的新选择。项目型人力外包，指的是企业将特定项目所需的人才、流程和任务整体外包给服务商，由外包方负责从人员

人力外包在服务业的实际应用与价值体现

在餐饮、零售、物业、酒店等服务型行业中，人力资源的需求常常呈现出周期性和波动性特点。面对人员流动率高、用工灵活性要求强等问题，越来越多的企业开始采用人力外包作为稳定运营的重要支撑方式。人力外包在服务业的实践中，展现出了不可忽视的优势和价值。

欢享汇 | 9月新规实施 涉及社保、补贴、住房……

9月起，这些新规将影响你我生活！无论是能为消费“减负”的个人消费贷款财政贴息，还是与养老、就业、权益保护等切身利益相关的政策调整，都在这个9月正式落地。一张图带你速览全国落地新规~9.1施行 “不缴社保”约定无效！新司法解释施行《

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家医保局：全国近八成统筹区实现生育津贴直接发放至个人国家医保局积极推进各地医保部门优化生育津贴发放流程，持续调度推进生育津贴直接发放至个人，切实提升群众的获得感与满意度。自6月以来，河北、浙江、吉林、云南、河南等省又相继在全省全面推开

人事代理的价值提升——中大型企业的战略选择

在竞争激烈的人才市场中，中大型企业面对的挑战不仅仅是“招人”，更是“招对人、用好人、管住人”。人事代理，作为一种专业的人力资源外包形式，正逐渐从辅助工具演变为企业管理中的战略级合作伙伴。人事代理在中大型企业中的价值，首先体现在专业化的人力资